留白的力量源自于用户有限的注意力和记忆力。但更多还是要归因于张兰个人在经营和管理上的失误,引进资本,只是让这些错误更早浮现。
创业本来就是参与市场激烈竞争的过程,就是你死我活的,人人都去创业了,谁来当用户呢?把极少数人才具有的生存能力,搞成“万众”都去尝试一把,当然可以,这就意味着万众里的九千九都要去当炮灰,能熬出来的成功创业项目是不变的,但是参与竞争的基数大了,炮灰比例也就不好控制了。因此,在某些情况下,期待老板给予我们幸福感会让我们变得情感脆弱。
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